100% ORIGINAL
Buku Pengembangan Organisasi Berbasis Kompetensi Kinerja | Samuel Atbar | Buku Sosial
Rincian Produk
| Penulis | : Samuel Atbar |
| Penerbit | : Deepublish |
| Institusi | : Universitas Musamus Merauke |
| Kategori | : Sosial & Humaniora |
| Sub Kategori | : Sosial |
| ISBN | : 978-623-02-8545-5 |
| Ukuran | : 15.5×23 cm |
| Isi Kertas | : FC |
| Cover | : Soft Cover |
| Halaman | : x, 111 hlm |
| Tahun | : 2024 |
| Berat | : 300 gram |
| SKU | : DP09910A |
| Ketersediaan | : Pesan Dahulu |
| Kondisi | : Baru |
| Harga Normal | : Rp 118.000 |
| Harga Promo | : Rp 103.800 |
Catatan: Harga dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan.
Deskripsi Buku
Buku Sosial berjudul Buku Pengembangan Organisasi Berbasis Kompetensi Kinerja merupakan karya Samuel Atbar, S.Sos., M.Si. Secara alamiah semua organisasi pasti mengalami siklus hidup. Dalam siklus hidup organisasi, terlihat adanya organisasi yang mampu mempertahankan eksistensi keberadaannya dan ada pula yang tidak mampu bertahan. Setiap organisasi yang ada selalu ada pada lingkungan yang dinamis, berubah-ubah, mengikuti trend perkembangan zamannya, Perubahan yang terjadi pada lingkungan organisasi penuh ketidakpastian, bila organisasi ingin tetap eksis maka organisasi harus fleksibel dan mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan tersebut.
Untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan, setiap organisasi harus berusaha belajar atau disebut dengan learning organization agar lebih responsif terhadap lingkungan maupun tuntutan internal maupun eksternal organisasi. Lingkungan bersaing yang kompetitif mendorong setiap organisasi untuk menerapkan kompetensi organisasi. Keunggulan bersaing berkenaan dengan kemampuan suatu organisasi untuk merumuskan strategi dalam rangka mengeksploitasi peluang yang menguntungkan. Dengan mengetahui keadaan lingkungannya, organisasi dapat mengantisipasi dan mengambil keputusan-keputusan yang tepat demi kemajuan organisasi. Guna mengantisipasi perubahan lingkungan menuju pengembangan yang gemilang maka dituntut kompetensi kinerja dari setiap anggota organisasi. Organisasi sebagai wadah berkumpulnya segala sumber daya perlu mendapat perhatian serius dalam pengembangannya. Dengan demikian dapat menjadikan organisasi tersebut siap menghadapi masa depan yang penuh tantangan.
Berikut Daftar Isi Buku Sosial berjudul Buku Pengembangan Organisasi Berbasis Kompetensi Kinerja, diantaranya:
Untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan, setiap organisasi harus berusaha belajar atau disebut dengan learning organization agar lebih responsif terhadap lingkungan maupun tuntutan internal maupun eksternal organisasi. Lingkungan bersaing yang kompetitif mendorong setiap organisasi untuk menerapkan kompetensi organisasi. Keunggulan bersaing berkenaan dengan kemampuan suatu organisasi untuk merumuskan strategi dalam rangka mengeksploitasi peluang yang menguntungkan. Dengan mengetahui keadaan lingkungannya, organisasi dapat mengantisipasi dan mengambil keputusan-keputusan yang tepat demi kemajuan organisasi. Guna mengantisipasi perubahan lingkungan menuju pengembangan yang gemilang maka dituntut kompetensi kinerja dari setiap anggota organisasi. Organisasi sebagai wadah berkumpulnya segala sumber daya perlu mendapat perhatian serius dalam pengembangannya. Dengan demikian dapat menjadikan organisasi tersebut siap menghadapi masa depan yang penuh tantangan.
Berikut Daftar Isi Buku Sosial berjudul Buku Pengembangan Organisasi Berbasis Kompetensi Kinerja, diantaranya:
- Konsep Organisasi
- Efektivitas Organisasi
- Kinerja Organisasi
- Kompetensi Kinerja Organisasi
- Pengembangan Organisasi
- Pengembangan Organisasi Berbasis Kompetensi
Info Hemat: Pembelian secara langsung/offline melalui WhatsApp akan lebih murah karena tidak ada biaya admin platform.